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年9月8日，我离开实习了两个多月的腾讯。在递上工卡的那一刻，跟同事说着“有机会再回来”的那一刻，其实我都明白，再经历秋招的漂泊，谁都说不准可以到达哪个彼岸。秋招的集结号已经吹响，我在岸边，张罗着远航前的一切，期待乘风破浪，扬帆起航。

何去何从，方向很重要。第一份工作会给你的人生职业规划定下基调，要先明确你要驶向何方。千磨万击，坚定很重要。平淡看待过程中的风雨，不失去信心，一个优秀的应聘者需要“不卑不亢”。

这次主页菌跟大家来一次互动游戏。只要你向主页菌分享你独特的秋招故事，足够精彩且入选下期栏目的朋友，将得到主页菌的打赏哟~

如何参与？不妨阅读完这篇文章，翻到最后寻找答案吧~

做好定位，开始行动

秋招前，经过深思熟虑，我明确了应聘方向是技术开发（优先PHP，其次是Java，运维）而不是产品，工作地点原则上要求省内。定位很重要，因为不同岗位的要求不一样，应聘需要准备的东西都不一样，有方向才能有针对性地准备。理想状态是，大三就明确自己的就业方向，并付诸行动去准备。简历要很用心打磨，一字一句斟酌。简历“隔行如隔山”，不同岗位简历的侧重点都不一样，建议找有相关岗位面试经验的师兄师姐看看，获得宝贵建议。以技术应聘为例，笔试题可以刷《剑指offer》或者牛客网，面试可以准备项目经历和大学的基础知识。技术类基础知识尤其重要，因为它能决定一个技术应聘者的潜力。如果是运营或者产品，项目经历比重较大，总结经验，多点参加学校的项目或者做一下实习，提取方法论。

网申的话，只要你在智联、大街、51job、猎聘等招聘网站提交过简历，每天就有源源不断的公司邀请你去网申。网申的系统简历模板，通常都会填得很不愉快，它跟自己的个性化简历很不一样，会遇到各种坑，例如“这框该填什么”“我简历的这部分该填在哪里”“填了保存不了”等问题。我应聘金蝶软件的时候，有个应聘者就是因为网申系统太简陋没办法完全展示自己，就申请直接发简历到HR邮箱。依我看来，线上简历只是帮你拿个笔试或者面试资格，到线下面试时你的个性化简历才是重点。

部分公司网申后还有性格测评，我都做吐了（因为每次都是题量大时间短枯燥重复）还不懂这是为啥。我认为不要前后矛盾，不要太偏激（例如问“最近有自杀的想法吗？”，别选“符合”）就好了，基本不存在公司因为这个刷人的。至于部分公司根据学校、学历强行筛选简历，你也无可奈何。高考的时候就决定了彼此的起点，也不是你大学四年能改变的事情。所幸，这样的公司越来越少了，“打铁还需自身硬”，名校进名企多只是因为名校同学普遍优秀，别把自己的失败归咎于学校。

华为宣讲会

校招的信息来源非常广，除了招聘网站及其邮箱、短信推荐，还可以