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论坛发起初衷作为招聘创新主题论坛的发起方，今年是我们第四次策划与组织“招聘创新实战论坛”，我们觉得这是一件很有意义的事，因为招聘是一项至关重要的组织能力。无论是中小企业还是全球强企业，任何组织的成功都离不开人才。找到与组织的职位、文化、制度越匹配的员工，将直接影响企业的竞争力，对业务发展起到重要影响力。招聘工作更是员工全生命周期开始的起点，并影响着人力资源其他职能工作的有序开展。

是破局重生的一年，学习将是第一生产力！人才便利店希望能继续与您一起“共享智慧，相互赋能”。

论坛背景信息技术的不断发展让如今的社会发生了巨大的变化。各类移动设备、传感器、人工智能以及机器人正以空前的速度影响着我们生活的方方面面。大数据更是加速了社会的数字化发展。企业要在这样的环境中不断发展，必然要转型为信息化和数字化企业。人力资源管理的各项职能中，招聘可以算作是与数字化结合最早的模块之一，无论是早期的电话，还是推动招聘工作发生巨天变化的网络招聘，都使得招聘人员电话、电脑不离手。而随着数字化、视频和认知技术的加速发展，正迅速改变着招聘人员找到并获取优秀人才的方式。因此，人才招聘工作在这种背景下急需转型与发展。

为了更好的帮助企业解决“人才吸引和招聘”的难题，人才便利店特别策划《数字化时代人才招聘的转型与发展暨年度南京第四届招聘创新实战论坛》，本次论坛将围绕当下人才招聘的痛点和难点，诚邀长三角地区极具影响力的招聘牛人，携手分享您需要的招聘行业经验和实操案例。由衷期待您的参与！

论坛主题

“数字化时代人才招聘的转型与发展”暨年度南京第四届招聘创新实战论坛

活动时间

年3月28日下午（星期日），13:00—17:30

主办方

人才便利店

特别鸣谢

技术支持：人才汇信息科技南京有限公司

影像支持：躬行传媒

场地支持：泽天大酒店

活力支持：迎帝拓展

媒体支持：36氪

愿意支持公益，助力南京人资界更好发展的机构或个人可与超姐联系。

活动议程

13：00——13：20签到入场

13：20——13：40主办方致辞介绍

13：40——14：20主题演讲一：《新业态、新商业模式下的招聘与配置模式创新！》

特邀演讲嘉宾：方晓老师

14：20——15：10主题演讲二：《招聘的新渠道到大盘点和新撩法大演练？！》

特邀演讲嘉宾：欧阳泽林老师

15：10——15：20中场休息

15：20——16：10主题演讲三：《利器在手，简历我有-数字化招聘实战攻略》

特邀演讲嘉宾：陈腾老师

16：10——17：00主题演讲四：《HRBP实践：如何通过招聘工作赋能业务发展？！》

特邀演讲嘉宾：黄帅老师

17：00——17：50

主题演讲五：《HR高手如何成功挖猎高科技企业急需的高端人才？！》

特邀演讲嘉宾：全球强企业人力资源总监

17：50——17：55论坛闭幕全体嘉宾合影留念

活动地点

泽天大酒店地铁一号线三山街附近

活动规模

人以内

参会对象

企业家、经营管理者、HRD、HRM、招聘面试模块负责人、HRBP、HR等

特邀嘉宾简介方晓老师

人力成本精算与自然人收入筹划专家从事人力资源业二十四年，具有丰富的认知面，融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计经验，善长社会化用工风险与成本管理，精通商业组织主体搭建、混合社会化用工模式应用、社会保险合规精算、自然人收入筹划、人力资源产业园设计管理。任多家产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

01欧阳泽林老师

中国雇势研究院执行院长、中国人民大学书报资料中心会员作者，员工体验中国研究院专家成员、江西籍人力资源同业者公会发起人，长三角人力资源专家组织成员，泛招聘求职领域自媒体人自居。

从业人力资源服务行业十余年，热衷于积极倡导招聘创新（社交招聘和移动招聘）和升级（雇主品牌和个人品牌），曾作为部门负责人和联合创始人等高管身份参与建设过人力资源领域的区域型/平台型/社交型/工具型/服务型/社群型/内容型产品生态。

近几年累积30多家知名企业全国招聘团队内训客户，也成为了多个人力资源机构的论坛峰会受邀分享嘉宾，多家人力资源乙方服务公司战略和品牌营销顾问及内训讲师；0多位付费招聘从业者学员，近百万文字论道“招聘的技术与招聘的艺术”。

欧阳泽林被广大粉丝/学员/客户/媒体/机构/赋予“社交招聘”第一人、知名人力资源招聘自媒体人、雇主品牌和个人品牌领域KOL、招聘创新先锋、招聘人气讲师、连续多年（

--）获评中国人力资源科技影响力TOP、中国人力资源社交媒体创新TOP50等荣誉和称号。

02陈腾老师

历经2家世界强(百事，吉利汽车)、1家中国强(奥克斯集团)、1家港股上市头部企业(同程艺龙)6年+上市公司校园招聘探索与实践经验+校园招聘、0+大学生面试经验历经互联网旅游、汽车制造、互联网电商等行业中小企业、快速发展企业、成熟企业等不同发展阶段企业腾讯资深产品体验官、资深印象笔记大使、金数据咨询师等，三茅HR公会特聘讲师，概念发起人及布道者轻量数字化系统创始人

个人优势：善用创新方法招聘，如产品思维、运营思维、增长思维等，均有0-1成功案例；多家企业0-1校园招聘创新经验，负责项目获得2个专业雇主品牌奖项荣誉；“私域流量”玩法做校招，预算减少25%，院校减少50%，简历增加%，自有渠道简历贡献超50%用新思路、新方法、新工具，解决招聘中的难题；

03黄帅老师

58到家HRBPleader前途牛旅游网招聘/绩效专家薪人薪事特聘讲师

多年人力资源管理经验，专注于招聘管理、绩效管理体系搭建、雇主品牌传播、校园招聘、HRBP体系搭建等方面。在薪人薪事、HR商学院、人资课堂等平台讲授HR各模块全流程课程50余次，覆盖近10万学员。

04关于我们

人才便利店隶系任超女士于年创办，我们是一家人才+一站式智慧共享服务平台，旨在为企业和人才提供像网购一样便利、快捷、的互联网+一站式服务。

我们希望打造构建以线上平台为主，线上/线下双平台+自营/第三方外部供应链的两轴驱动、四轮互动“社交+商务+分享”的职场生态圈。

人才便利店使命：为企业降本增效，为人才赋能增值。

人才便利店愿景：成为人力资源行业的“滴滴”“美团”。成为中小微型企业值得信赖的人力资源战略性合作伙伴。

人才便利店核心价值观：

对企业：致力于为用户提供专业化、低成本、高效率、高满意度的综合人力资源解决方案服务。

对人才：为人才提供更契合的工作机会及创业支持，包括个人IP构建，技能变现。

人才便利店文化：尊重信任，相互赋能。

人才便利店特色板块

人才优职：汇聚江浙沪杭多地招聘实战专家，为中小企业提供专属共享招聘服务。解决求职信息不匹配，企业招人难的问题。

业务涵盖：招聘服务：岗位代发布/招聘文案策划/雇主品牌推广/招聘宣讲会策划/RPO招聘/轻猎头/人才测评/人才背调/招聘项目咨询/面试官服务/招聘求职主题工作坊定制等

人才优库：智慧私教服务，通过“云端+线下”相结合模式，将从事某一行业、细分领域的牛人汇聚一起，让企业与牛人相互赋能。我们